北京市关于婚假的规定

婚假对工人来说是一个非常重要的节日。但是婚假和晚婚假在不同省份是不一样的。2017年北京婚假可以休几天?北京婚假包括周末吗?北京有哪些婚假规定?下面这个小系列已经把北京的婚假规定整理好了。欢迎阅读。

首先 ,国家关于婚假的规定

婚假是指劳动者依法结婚时享有的假期。婚假是每个工作者都会遇到的情况。职工结婚时,会有一定的假期,用人单位全额支付工资 ,这是对职工的精神安慰,体现了政府对职工的福利政策,也保护了职工的权益 ,对调动职工的积极性意义重大。

关于婚假的一般法律规定:

1.按照法定婚龄,女方20周岁,男方22周岁的 ,可以享受3天婚假。

2.女性23周岁 ,男性25周岁,可享受15天晚婚假,其中包括3天法定婚假。

3.如果男女双方结婚时不在同一个地方工作 ,则距离可视为远近,可给予另一段距离的休假。

4.如果你在看望父母的时候结婚,你不会再有假期了。

5.婚假包括公假和法定假。

6.再婚可以享受法定婚假 ,但不得享受晚婚假。

二 、2017年的晚婚假是怎么规定的

1.新的人口和计划生育法取消了晚婚假

原《人口与计划生育法》第二十五条规定:“晚婚晚育的公民,可以获得延长婚假、产假的奖励或者其他福利待遇。 ”

新《人口与计划生育法》第二十五条修改为:“依照法律法规生育子女的夫妻,可以享受延长产假的奖励或者其他福利待遇。”

2.2017年1月1日后婚假和晚婚怎么办

对比新旧规定可以看出 ,国家取消了晚婚公民延长婚假的奖励,即从2016年1月1日起,公民即使晚婚也不能享受延长婚假的奖励。但具体休假天数没有明确规定 ,具体奖励天数在各地《人口与计划生育法实施细则》中有所体现。

目前只有广东省颁布了新的《人口与计划生育条例》,正式取消晚婚假。但其他地方并没有根据新的《人口与计划生育法》调整晚婚假和晚育假。因此,在这些地区 ,只有在《人口与计划生育条例》颁布后 ,当地的晚婚假才会正式取消。

对于大部分员工关心的问题“2016年1月1日前取得证书但未休晚婚假的员工可以吗?”,要看各地新规定的具体规定。原则上,根据法律不溯及既往的原则 ,2016年1月1日前已取得证明但仍在单位规定婚假有效期内的,按原规定享受晚婚假。如果2016年1月1日以后,新的地方法规出台之前结婚 ,也要按照现行规定休晚婚假。

三.2017年北京市晚婚假规定

北京市2016年晚婚假规定:2016年1月7日,北京市卫生计生委首次回应北京市实施“两个孩子全面实施 ”:从2016年起取消晚婚假,符合生育要求的夫妻享受的奖励产假等福利待遇按照即将修订的《北京市人口与计划生育条例》执行。

1.2016年北京婚假几天?1月8日 ,CICC。com,在此之前,北京有10天婚假 ,包括国家规定的3天婚假和7天晚婚奖励假。晚婚假取消,意味着初婚时年满23岁的女生和年满25岁的男生只休三天假。

2.2016年北京产假多长?根据现行的《北京市人口与计划生育条例》,除国家规定的产假外 ,晚育的妇女将额外享受30天的奖励假。这意味着在今年元旦之前 ,如果符合晚婚条件,将有128天的产假,其中包括国家规定的98天产假和30天奖励假。另外 ,难产的情况下,产假增加15天至143天,每多胞胎增加产假15天。

3、实行全面二孩 、晚婚晚育假?昨日 ,市卫计委首次回应,从今年元旦起登记结婚的夫妻不再享受晚婚假,从今年起生育子女的夫妻不再享受晚育假。取消晚婚假将意味着减少30天产假。今后 ,24岁已婚新生儿妇女的产假将减少到98天。

市卫生计生委表示,按规定生育的夫妇将享受奖励产假等福利待遇,具体按照即将修订的《北京市人口与计划生育条例》执行。如果按照修订后的广东省计算 ,修订后的奖励假为30天。然后,北京的产假还是128天,之前没有享受晚育假的女性 ,再加30天。

对此 ,中国人民大学社会与人口研究学院教授翟振武认为,具体的休假天数取决于《条例》的修订方式。

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