上海工资计算标准

工资为劳动者的生活提供基本的物质保障 ,特别是在我国现阶段 ,劳动是劳动者谋生的手段,获得工资仍然是劳动者履行劳动义务最直接 、最根本的目的。以下为小编。感谢阅读。

根据1990年9月30日国务院批准 、1990年1月1日国家统计局令第1号公布的《工资总额构成条例》,工资总额由以下六部分组成:

小时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班费;特殊情况下支付的工资。

小时工资是指按照小时工资标准支付给个人的劳动报酬 ,包括地区生活费补贴和工作时间。包括:按小时工资标准完成的工作所支付的工资;实行结构工资制的单位支付给职工的基本工资和岗位工资;新员工见习工资学徒的生活费;运动员体育津贴。

计件工资是指按完成工作的计件工资支付的劳动报酬。包括:实行超额累进计件、直接无限计件、有限计件 、超定额计件等工资制度,按照劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价支付个人工资;按承包工会任务的方法支付给个人的工资;以营业额提成或利润提成的方式支付给个人的工资。

奖金是指支付给员工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。包括:制作奖;节约奖;劳动竞赛奖;机关事业单位奖励工资;其他奖金。

津贴补贴是指为补偿员工特殊或额外的劳动消耗等特殊原因而支付给员工的津贴,以及为确保员工工资不受价格影响而支付给员工的价格补贴。

津贴。包括:补偿员工特殊或额外劳动消耗的津贴、医疗保健津贴、技术津贴和其他津贴。

价格补贴包括:为确保员工工资水平不受价格上涨或变化影响而支付的各种补贴。

加班费是指加班工资和按规定支付的加班费。

特殊情况下支付的工资包括:根据国家法律 、法规和政策规定 ,因患病、工伤、产假 、计划生育假、婚丧假、事假 、探亲假、定期休假、休学 、履行国家或社会义务等原因,按照小时工资标准或小时工资标准的一定比例支付的工资;附加工资和保留工资。

上海加班工资计算标准

根据《上海市企业工资支付办法》(沪劳保综发[2003]2号),用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的 ,应当按照下列标准支付工资:

1.安排劳动者延长工作时间超过每日法定标准工作时间的,按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付工资;

2.安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的,按照不低于劳动者本人日工资或者小时工资标准的200%支付工资;

3.安排劳动者在法定节假日工作的 ,支付不低于其日工资或者小时工资三倍的工资报酬。

上海加班工资计算基数

概念介绍

根据规定,加班费应以在职员工的工资总额为基础计算。有些单位只按员工基本工资计算加班工资是不正确的。

工资总额包括基本工资 、奖金、津贴和补贴等。

计算方法

加班工资基数怎么确定?人力资源和社会保障部负责同志表示,劳动合同对工资有约定的 ,按照不低于劳动合同约定的劳动者岗位对应的工资标准确定。在具体的转换中 ,工人也需要知道相应的规则。一般情况下,用人单位按月支付的工资不包括休息日工资。目前,员工的月平均工作日和工作时间分别为20.84天和166.7小时 ,员工的日工资和小时工资也相应换算。

计算方法为:法定节假日加班工资=月薪基数÷21.75天×300%×加班天数,休息日加班工资=月薪基数÷21.75天×200%×加班天数。

分类计算

确定加班工资的计算基数后,需要区分不同情况 ,才能准确计算加班工资。实践中应把握以下几点:

1、标准工时制的加班工资计算。根据劳动部《关于印发:在通知中规定,工资应按下列标准支付:1用人单位安排劳动者在法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照劳动合同约定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作 ,又不能安排补休的,按照劳动合同约定的劳动者本人日工资或者小时工资标准的200%支付劳动者工资;3 、用人单位依法安排劳动者在法定节假日工作的,按照劳动合同约定的劳动者日工资或者小时工资标准的300%支付劳动者工资。

2.工时综合计算制度下加班工资的计算。根据劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合工作制的审批办法》和《关于职工工作时间有关问题的批复》 ,经批准实行综合工作制的企业实际工作时间总量在综合计算周期内不得超过法定标准工作时间总量,超出部分按《劳动法》第四十四条第一款的规定视为延长工作时间并支付工资。如果安排工人在法定假日工作,应根据《劳动法》支付工资。此外 ,延长工作时间的平均小时数不应超过每月36小时。

3.不定时工作制加班工资的计算。一般情况下 ,经批准实行不定时工作制的企业不需要支付加班费。但要注意的是,如果雇主在法定假日安排雇员工作,仍应支付不低于其工资标准300%的加班费。

4.计件工资制加班工资的计算。实行计件工资的劳动者 ,完成计件定额任务后,用人单位安排延长工作时间的,应当按照上述原则支付其工资 ,至少为本人法定工作时间计件单价的150%、200%和300%。

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