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石家庄“春风行动”进城务工人员就业专场招聘会(图)

男人世界2022-07-11问题7
其实,2008年就已经存在“用工荒”的问题,只是2009年金融风暴一来,暂时掩盖了这一现象。“用工荒”的产生原因会出现“用工荒”,一个很重要的原因是2010年中国经济发展得好,生意好起来,用人量自然需

春节刚过,国内报纸和网站频频出现“用工荒”的报道。电子行业、制造业、建筑房地产业、服务业等一线岗位需求旺盛。技术和管理人才的工资虽然涨了,但还是让人难以理解。招人难。一些企业为了找人才,不惜用“黄牛”招工。但由于春节后人员严重短缺,不少企业仍处于停产或半开工状态。

生日券、暑期旅游、4天公假、五险……这是我在石家庄农民工“春风行动”招聘会上看到的标语。元宵节后,企业纷纷开工,劳动力市场“难找工作”。很多企业为了招人,打出这些“福利牌”中国用工荒,赢得“岗位竞争”。

一位现场招聘人员告诉笔者,普工短缺的情况比较大,不仅是春节后生产线工人短缺,保安岗位也有一年多没有招聘了。供需矛盾决定一切。现在社会缺少普通工人。如果再次使用技术,这些工人可能会被多家公司争抢。

事实上,2008年就已经出现了“用工荒”,但2009年的金融风暴暂时掩盖了这一现象。2010年,这只是正常现象的再现。

“用工荒”的成因

我认为“用工荒”的原因主要有两个:一是我国实施的计划生育工作,虽然控制了人口的过快增长,但也导致了可用劳动力的减少。社会。二是产业转移。目前,很多产业从珠三角转移到内地,劳动力也随之转移。产业转移在一定程度上是经济发展的必要阶段,这种转移也改变了中国的劳动力分配格局。即使劳动力总量不减少,但分布在不同地区,部分地区也可能出现“用工荒”。

将出现“劳动力短缺”。一个很重要的原因是2010年中国经济发展良好,生意兴隆。当然,员工人数需要增加。不过,内地不少城市也在加快发展。很多人本来想工作中国用工荒,但不能留下来。有些人出来几年后想回家,有些人已经回来了。这也是一个原因。另外,我认为媒体在这里也起到了一定的推动作用。电视上的每日报道很容易让人产生紧张感。看完之后,很多人在等待,在等待,寻找更好的工作,而有的人却在不断的徘徊,这也让很多公司在需要招聘的时候招不到人。