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国家划重点,渐进式延迟法定退休年龄成定局(图)

男人世界2022-07-13问题7
01国家划重点,渐进式延迟法定退休年龄成定局文件明确,实施渐进式延迟法定退休年龄。人均预期寿命的延长、养老金支付压力的增加、劳动年龄人口数量的下降等客观因素让延迟退休政策的落地成为必然。03医护延迟退

01国家已确定优先事项,法定退休年龄逐步推迟已成定局

2月底,国务院印发了《全国老龄事业发展“十四五”规划和养老服务体系规划》。文件明确,将逐步延长法定退休年龄。推迟退休的话题再次引发热议。

自1951年《中华人民共和国劳动保险条例》实施以来,我国实行“男职工60岁,女职工50岁”的退休制度,至今没有改变了 70 多年。

随着时代的变迁,传统的退休制度已经无法适应我国经济社会发展和老龄化进程加快的需要。

人均预期寿命提高、养老金支付压力加大、劳动年龄人口减少等客观因素使得延迟退休政策的实施成为必然。延迟退休成为我国从“人口红利”向“人力资源红利”转变的重要突破口。

经过多年的推广,今年终于迎来了历史性的进步:

02江苏省率先实施延迟退休政策

3月3日,江苏省人民政府官网发布《关于实施企业职工基本养老保险的通知》,延迟退休政策在江苏试点省份率先实施。

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《通知》明确:经申请人申请,征得用人单位同意男的多大退休,并报人力资源和社会保障行政部门备案,参保人可以延期退休,最低退休时间为推迟退休不少于一年。

被保险人的退休年龄确定如下:

(一)男60周岁以上,女干部55周岁以上,女职工50周岁以上,女性灵活就业人员55周岁以上。以下情况特殊处理规定:

女职工年满50周岁从事管理技术职务,或从事管理技术职务5年,年满45周岁从事管理技术职务的,退休年龄为女干部应聘。

原劳动和社会保障部发布前曾担任正式职工或曾在国有企业工作并被依法开除的女性灵活就业参保人员和女性失业人员劳动和社会事务[2001]20号文 属于劳动关系的,或者在用人单位职工岗位上视同缴费年限与实际缴费年限之和已达到15年的,年满50岁,退休年龄实施女工。

不符合上述条件的女性失业人员,退休年龄为55岁。

(二)男性55周岁以上,女性45周岁以上,符合国家有关规定,从事国家规定的特殊类型提前退休并达到规定年限。参保人符合特殊工种提前退休条件的人员,经职工与企业协商,退休年龄可在本项规定的退休年龄和上项规定的退休年龄之间选择。

(三)男50岁以上,女45岁以上,因病致残或非因工致残,经区市劳动能力鉴定委员会确认,完全丧失工作能力。

(四)经用人单位同意和用人单位同意,并报人力资源社会保障行政部门备案,参保人可以延期退休,延期的最短时间退休时间不少于一年。

03医生延迟退休是好事吗?

医务人员作为企业职工群体的重要组成部分,在解决人口老龄化问题上发挥着独特的作用。

他们不仅是完善养老金制度的劳务输出者,也是老龄化社会进程的实际参与者。

在短期内无法增加医护人力资源的情况下,延迟退休可能是一条必须走的路。搞好不仅有利于经济发展、社会稳定和患者医疗保障,也有利于医务人员的职业发展。职业规划也可以发挥积极作用。

所以从长远来看,这是一件好事。

但根据实际情况和一些研究报告,不同年龄、不同岗位、不同职称的医务人员延迟退休意愿不同。

所以正如一些专家提出的“小步调整、灵活实施、分类推进、统筹考虑”的原则男的多大退休,延迟退休不是一步到位的改革,也不能一刀切。更适合平缓前进和平稳调整。