人事部是慧眼识人的人事部长通过面试或者别的地方了解桜ちゃん后做出的决定。桜ちゃん有一种天生具有能力，具体来说就是能够以自身的人格魅力、亲和力来凝聚周围的人。其实之前的忘却的幸子里的佐々木さん（高畑充希本人），还有这个不可以报销里的森若さん都是这样。这也是现代日本，年轻一代普遍缺少的一种人，或者说这种一根筋的人不适合职场的氛围。最后人事部长安排的各个部门，是不是十年后这四个小伙伴还在坚持呢，有待后续的剧情发展，大致回看了一下开头，或许有了新的选择吧。有些事是非我不可的
整部剧在讲述一个从小受到良好道德教育的少女在进入社会就职后如何处理之前从未处理过的、高度复杂的道德难题。在处理的过程中，她将爷爷视为moral examplar，从爷爷那里寻求建议。而她帮助的对象受她的影响，既成为了她的伙伴，也将她视为moral examplar。但是本剧提出的问题是，一个virtuous person如何向他人以及向自己justify她的行动是正确的。前几集的小樱justify的方式，是一方面看到她的行动带来了好的后果（伙伴们在通过她的干预后状况变好）
因为自己也是做销售的，第二集看得简直想流泪。老板就是“我不管你用什么方式，请你达到要求。”他不管解决问题，不会提供建议，唯一会做的就是施压施压施压。
他还会画饼，吊着一根胡萝卜，让新人像驴子一样拼命往前奔。一旦你不再像驴子了，他就抛弃你。
剧中所有忍无可忍的破口大骂都让人感到无比畅快和舒适，但是所有人的结局无一不是遭到惩罚和贬谪。
最后剧中的主角们，能够做的，就是达成和自己的和解。最后痛快淋漓的一番慷慨陈词，其实什么用也没有不是吗？
小樱总说“我有一个梦想”
害
两极分化我可太能理解了
不喜欢的人当然会觉得不切实际
但仍然会觉得 这样的真心可贵吧
并且确实女主工作能力也不弱吧 在自己不喜欢的人事部也是受到部长夸奖的
总有人会说出你不喜欢的话的
虽然是看到开头就知道结尾
但还是觉得这样的过程很动人
尤其是抑郁那集 真的刷新我对希妹演技的看法 也是我这剧印象最深刻的地方
真的能感受到那种刻骨的无力和自卑
看了新一话醒过来之后就觉得自己好不容易有动力了走出来结果融不入社会了更自闭了
第二集开始，进入了女主北野和其他同期生互相打气、彼此成就的职场之旅。
女主一心想进土木部，可事与愿违，进了人事部，但她还是满腔热血想把活儿做好。
人事部的职场问题也是万年头痛：领导只喜欢下命令，难题总留给下属，自己不肯担责任。
大家都是抱着「领导永远是对的」工作方针，认真执行保平安，不敢有任何自己的想法，更别说质疑领导的命令。这种走「保平安」路线的员工，基本上也是混到一定资历，加上要兼顾家庭工作平衡，尽可能是多一事不如少一事，工作平稳，不求锦上开花，只求不出错即可。
每一集攻破一个同僚 ，樱的真诚似乎无可抵挡，每每流泪，看多了现实中的真真假假，人际关系的复杂和龃龉，心中其实还是有一份向往的。葵和樱的感觉也很美好，虽然真谈起恋爱的樱感觉上会和人设冲突怪怪的，不如葵一个人美如画。 若是有这样一群伙伴就好了，我总是想着，但是毕竟是剧，只能把眼泪留在剧中。
《同期的小樱》龙星凉领演，游川真的是个好编剧 温柔一刀
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