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13省份公布养老金并轨方案退休前工资70%至90%

男人世界2022-07-11问题7
进入10月,多地密集公布养老金并轨方案。其中,多地方案提出设立10年过渡期,确保“中人”(改革前已参加工作、改革后退休的人员)待遇不降低。事业单位养老金并轨的真正落实,还需要工资制度改革、人事制度改革

进入10月份,养老金合并计划在多地密集公布。据媒体报道,至少有13个省份已经向社会公布了养老金整合计划。其中,多地方案提出设立10年过渡期,确保“中间人”(改革前参加工作,改革后退休)待遇不减。

网友认为,养老融合的关键在于改变机制。养老金一体化真正落地,需要加快工资制度改革、人事制度改革、养老机构建设等配套改革。

养老金(资料图)

“温柔”破冰船兼顾多方利益

网友指出,长期存在的养老保险“双轨制”饱受诟病。机关事业单位养老水平基本为退休前工资的70%~90%,远高于企业职工养老保险。

网友“董登新”指出,养老金一体化有利于扩大社保覆盖面和参保率,使社保体系更加健康可持续。

网友“魏祖人”认为,多省出台的规定特别关注“中间人”的利益,分步设置10年过渡期,层层落实,确保治疗没有降低。不难看出,政府在出台法规时已经考虑到了。各方面利益,不仅要实行养老金一体化上海市养老金并轨方案,还要考虑到组织中存在的实际问题,通过实行新旧福利计算方式来“保高低限”。改革的步伐不能耽误上海市养老金并轨方案,但“温和”的破冰体现了改革的平衡,更让人接受。

养老金合并不能“一起”

有网友认为,改革并非“一下子”那么简单。事业单位养老金一体化的真正落地还需要工资制度改革、人事制度改革、养老机构建设等一系列配套政策。这是这次改革的重点和难点。

网友“王亚科”指出,在养老整合方面,最重要的是要通过养老整合“把企业员工拉上岸”,而不是“拖累”机关事业单位员工。因此,养老金一体化还需要中央和地方进行短期和中长期统筹,调整优化财政支出,妥善解决转轨成本问题。

网友“张光”建议,应打破目前地方政府在辖区内负责养老基金筹资、运营和分配的碎片化局面,由中央承担提供社会保障的主体责任。安全。