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上海养老金并轨方案细则,上海退休工资改革方案(图)

男人世界2022-07-11问题7
上海养老金并轨方案细则,上海退休工资改革方案最新消息上海市将根据职工工资增长和物价上涨等情况,适时调整机关事业单位退休人员的基本养老金水平。为了配合机关事业单位养老保险制度改革,上海市提高了机关事业单

上海养老金合并方案详情,上海退休工资改革方案最新消息

为贯彻落实《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》,上海市近日结合实际出台了具体实施办法。

根据办法,上海将与企业职工建立社会统筹和个人账户相结合的基本养老保险制度,实行单位和个人共同缴费。改革养老金计算和支付方式。对改革前已退休的“老人”,原待遇标准不变;对改革后在机关事业单位工作的“新人”,按照多付多付、长发多付的原则,计算发放基本养老金和个人账户养老金;对改革前在机关事业单位工作、改革后退休的“中年人”,在计算缴纳基本养老金和个人账户养老金的基础上,实行过渡性养老金。

上海市将根据职工工资和物价上涨情况,适时调整机关事业单位退休人员基本养老金水平。此外,机关事业单位将建立职工职业年金制度,单位缴费率为8%,个人缴费率为4%。

为配合机关事业单位养老保险制度改革,上海市提高机关事业单位职工基本工资标准和退休人员退休金标准。新标准将于 10 月 1 日起实施。

关于印发《本市实施办法》的通知

各区县人民政府,市政府各委、办、局:

《本市贯彻落实国务院机关事业单位工作人员养老保险制度改革决定的实施办法》现印发给你们,请认真贯彻执行。各部门各单位要切实加强领导,明确职责分工上海市养老金并轨方案,精心组织实施,建立监督机制,确保改革顺利推进。

本市贯彻落实《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》

第 1 章一般规则

第 1 条(目的和依据)

为统筹城乡社会保障体系建设,建立更加公平、可持续的养老保险制度,根据《国务院关于改革职工养老保险制度的决定》机关事业单位制”(国发[2015]2号),结合本市实际情况,制定本办法。

第 2 条(改革目标)

改革现行机关事业单位职工退休保障制度,实行社会统筹和个人账户相结合的基本养老保险制度,逐步建立独立于机关事业单位、资金来源多元化的制度、多层次的安全方法和管理服务。社会化养老金制度。

第 3 条(基本原则)

按照“公平与效率相结合、权利与义务相适应、安全水平与经济发展水平相匹配、改革前后待遇水平挂钩、化解突出矛盾、确保可持续发展”的基本原则,稳步推进机关事业单位职工养老保险制度改革,逐步完善相关制度和政策。

第四条(适用范围)

本办法适用于依照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关(单位)、事业单位及其工作人员,按照《公务员法》规定办理退休手续的。国家有关机关事业单位工作人员的规定。

上海市中央机关事业单位按照国家规定参与养老保险制度改革。

第 5 条(组织)

市人力资源和社会保障局是机关事业单位工作人员养老保险制度的主管部门。

市社会保险管理中心是承担机关事业单位工作人员养老保险事务的机构。

第二章基本养老保险筹资

第 6 条(资金来源)

政府机关事业单位基本养老保险资金来源包括:

(一)单位和个人缴纳的基本养老保险费;

(二)基本养老保险基金利息收入;

(三)基本养老保险基金增值营业收入;

(四)按规定收取的滞纳金;

(五)依法纳入基本养老保险基金的其他基金。

第7条(付款承诺)

基本养老保险费由单位和个人共同缴纳。

个人缴纳的基本养老保险费由个人承担。单位缴纳的基本养老保险费,由市、区(县)财政全额承担,由财政和单位按比例承担,或者根据单位缴费性质由单位全额承担。

单位和个人按照规定缴纳的基本养老保险费,税前缴纳。

第八条(缴费基数及缴费比例)

单位缴费基数为单位工资总额,即参加机关事业单位养老保险的职工个人月缴费基数之和。

个人缴费基数由上一年平均月收入确定。上年度月平均收入超过上年度全市职工月平均工资300%的,不计入个人缴费基数;低于上年全市职工月平均工资60%的,按上年全市职工月平均工资计算。 60% 确定个人支付基础。

单位缴纳基本养老保险费的比例为20%,个人缴纳的基本养老保险费比例为8%。个人付款由单位代扣代缴。

第三章个人账户

第九条(开户)

单位和个人共同缴纳养老保险费后,市社会保险管理中心将为每位工作人员建立一个基本的养老保险个人账户。

个人账户记录的主要内容包括:本办法实施前按规定计算的工作年限;本办法实施后的个人缴费期限;个人缴纳的养老保险费及其利息收入。

第 10 条(账户管理)

个人账户是个人退休时养老金福利的基础。

个人账户中的储蓄金额仅用于职工退休后个人账户中的养老金每月支付,不得提前提取或挪作他用。

个人账户存款金额按国家统一公布的记账利率按年计算,免征利息税。

第十一条(继续缴费)

如果退休人员个人账户储蓄用完,基本养老保险基金将继续支付个人账户中的养老金,直至其去世。

第 12 条(平衡继承)

如果个人死亡,个人账户余额依法继承。

第 13 条(一次性付款)

工作人员因出国(境)终止基本养老保险关系的,个人账户存款金额一次性支付给其。

第四章基本养老保险待遇

第 14 条(基本养老金条件)

政府机关和参加基本养老保险的事业单位工作人员同时满足以下条件的,可按月领取基本养老金:

(一)达到法定退休年龄;

(二)我和单位按规定缴纳养老保险费;

(三)缴费期限(包括视同缴费期限)不得少于15年。

第十五条(本办法实施前退休人员基本养老金的计算和分配)

本办法实施前已按照机关事业单位有关规定办理退休手续的人员,继续按国家和本办法规定的原待遇标准按月领取基本养老金。城市。

第十六条(本办法实施后参与机关事业单位工作人员基本养老金的计算和分配)

本办法实施后,对曾在机关事业单位工作的人员,按规定办理退休手续后,按月发放基本养老金。基本养老金包括基本养老金和个人账户养老金。退休时,以本市基本养老金月标准以上职工当年平均月工资和指数月缴费的平均月工资为基数,每满1%缴纳1%的缴费。年。个人账户养老金月度标准除以个人账户储蓄金额除以计缴月数,计缴月数按国家规定执行。

第十七条(本办法实施前在机关事业单位工作,实施后已办理退休手续的人员基本养老金的计算和分配)

本办法施行前在机关事业单位工作的人员,本办法施行后按规定办理退休手续的人员,应当按照“合理衔接、平稳过渡”的原则”,在基本养老金和个人账户养老金的基础上,按照认定缴费年限发放过渡性养老金。具体办法由市人力资源和社会保障局会同市财政局按照国家规定另行制定,并指导实施。

第五章建立基本养老金正常调整机制

第十八条(调整机制)

本市根据职工工资上涨和物价上涨情况,按照国家有关规定和统筹安排,及时调整机关事业单位退休人员基本养老金水平。

第十九条(调整范围)

对按照机关事业单位规定办理退休手续的人员,统一执行机关事业单位基本养老金调整办法。

第六章基金协调与管理监督

第20条(资金筹划与分配)

机关事业单位基本养老保险基金由全市统筹。

市社会保险管理中心对单位和个人应当缴纳的基本养老保险费实行统一征收,向退休人员统一发放基本养老金。

第 21 条(支付范围)

基本养老保险基金的缴费范围包括:

(一)退休人员按月领取的基本养老金;

(二)我死后的个人账户余额;

(三)员工出国(境)终止基本养老保险关系后个人账户储蓄;

(四)根据州和城市规定应支付的其他福利。

第 22 条(财政支持)

养老保险基金支付不足时,由政府给予补助。

第二十三条(基金监管)

机关事业单位基本养老保险基金应当单独设立账户,与企业职工基本养老保险基金分开管理和使用。基金实行预算管理,纳入社保基金财务专户;依法加强资金监管,确保资金安全。

第 24 条(金融体系)

机关事业单位基本养老保险基金的财务管理制度,由市人力资源和社会保障局、市财政局按规定执行。

第七章基本养老保险关系的转移与延续

第二十五条(统筹范围内的转让)

工作人员在本市总体规划范围内的机关事业单位之间调动,只转移基本养老保险关系,不转移养老保险基金。

第 26 条(与企业的交叉范围和转让)

工作人员跨城市统筹范围或城市与企业之间流动的,在转移基本养老保险关系时,养老保险基金和个人账户储蓄按照国家规定一并转移。

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第27条(个人账户的缴费期限及计算)

基本养老保险关系转移后,计算缴费期限(包括认定缴费期限)和个人账户累计金额。

第八章职业年金制度

第二十八条(制度建立)

机关事业单位在参加基本养老保险的基础上,为其工作人员设立职业年金,单位和个人按照规定缴纳职业年金。

各级财政部门和上级主管部门应当为职业年金制度的建立提供相应的财政保障。

第 29 条(资金来源)

职业养老基金的来源包括:

(一)单位和个人缴纳的职业年金;

(二)职业养老基金投资及营业收入;

(三)国家规定的其他收入。

第 30 条(支付基础)

单位和个人的职业年金缴费基数与基本养老保险相同。

第 31 条(支付比例)

单位缴纳的职业年金比例为8%;个人缴纳的职业年金比例为4%,由单位代扣代缴。

根据经济社会发展状况,按照国家规定及时调整单位和个人缴纳职业年金的比例。

第 32 条(账户管理)

职业年金基金由个人账户管理。个人缴纳的职业年金在实际账户中累计。

对全额缴费的单位,其应缴纳的职业年金由市社会保险管理中心根据单位提供的资料按会计方法记账,按年计息以国家统一公布的会计费率计算。职工退休前,其职业年金账户的累计入金由同级财政拨款入账;非金融性全额缴费单位,本单位应缴纳的职业年金在实际账户中累计。

实际账户积累形成的职业年金基金,实行市场化投资运作,按实际收益计息。

第 33 条(账户贷记)

单位缴纳的职业年金按个人缴费基数的8%计入个人个人职业年金账户;个人缴纳的职业年金直接计入个人职业年金账户。

职业年金基金的投资和运营收入按规定计入职业年金个人账户。

第 34 条(资金转移)

工作人员更换工作单位时,职业年金个人账户中的资金可以一并划转。

第 35 条(领取福利)

符合以下条件之一的,均可领取职业年金:

(一)员工在达到国家规定的退休条件并依法办理退休手续后,可选择按月领取职业年金待遇的方式。可用于一次性购买商业养老保险产品的,根据保险合同领取福利并依法继承;可选择按退休月数计算职业年金月薪标准。职业年金个人账户余额可继承至缴费结束,选择任何领取方式后均不更改。

(二)工作人员出国(境)落户的,职业年金个人账户内的资金经申请可一次性支付给他。

(三)工作人员在任职期间死亡,职业年金个人账户中的资金可以继承。

不符合上述领取职业年金条件之一的,不得提前从职业年金个人账户中提取资金。

第 36 条(税收政策)

职业年金的相关税收政策,按照国家有关法律、法规和政策的有关规定执行。

第 37 条(管理)

职业年金的管理由市社会保险管理中心负责。

第 38 条(运营管理)

职业年金基金应当委托符合条件的投资运营机构作为投资管理人,负责职业年金基金的投资和运营;合格的商业银行应被选为负责职业年金基金监护权的托管人。委托关系确定后,签订书面合同。

职业年金基金必须与投资管理人、托管人自有资产或其他资产分开管理,保证职业年金财产的独立性,不得挪作他用。

职业年金基金投资管理应当遵循“审慎、分散风险”的原则,确保职业年金基金的安全性、盈利性和流动性。

职业年金基金投资运作的具体办法,由市人力资源和社会保障局、市财政局会同有关部门按照国家有关规定另行制定。

第 9 章其他

第 39 条(调整部分职工退休时追加养老金的规定)

本办法实施前上海市养老金并轨方案,对按原规定可增加退休待遇的高级专家等人员,由原增加的退休待遇改为退休补助,一次性发给本人。他们退休时的总和。

第十章附则

第 40 条(实施时间和有效性规定)

本办法自10月1日起实施,本市已有规定与本办法不一致的,按本办法执行。